Foto: Grandlaunching BI Institute: 24 Agustus 2016
SEJARAH
Fakta bahwa perubahan dunia saat ini sampai pada era industri 4.0 yang
berbasis IT, internet dan digital telah menjadi tantangan bagi bank sentral
untuk mengikuti kecepatan perubahan tersebut termasuk Bank Indonesia. Untuk itu
Bank Indonesia harus memahami apa yang terjadi dilingkungannya, terlebih lagi
adanya pandemi Covid-19 yang mengharuskan merubah hampir semua aspek kehidupan
menjadi new normal termasuk aspek kelembagaan yang terkait riset dan
pengembangan kepemimpinan.
Untuk menjawab tantangan di atas,
pengembangan sumber daya manusia yang berkualitas dalam kepemimpinan ekonomi
nasional menjadi jawaban yang tepat. Pengelolaan SDM harus mampu membentuk
manusia yang profesional, kompetitif, berwawasan ekonomi, dan memiliki karakter
kepemimpinan yang kuat, berkualitas, capable, melek teknologi dan mind set yang
agile terhadap transformasi ke arah yang lebih baik serta memiliki akhlak mulia
agar mampu menghadapi tantangan ke depan.
Sejalan dengan Visi
Indonesia Maju 2045, Bank Indonesia mereformulasi Visi Bank Indonesia 2020-2025
untuk “Menjadi Bank Sentral Digital Terdepan yang Berkontribusi Nyata terhadap
Perekonomian Nasional dan Terbaik di antara Negara Emerging Markets untuk
Indonesia Maju”. Untuk mencapai visi tersebut, dilakukan penguatan misi BI salah
satunya “mewujudkan bank sentral berbasis digital dalam kebijakan dan
kelembagaan melalui penguatan organisasi, sumber daya manusia, tata kelola dan
sistem informasi yang handal, serta peran internasional yang proaktif”. Guna
mencapai visi Bank Indonesia tersebut, dilakukan dengan transformasi kebijakan,
transformasi digital, transformasi organisasi, dan transformasi SDM.
Secara garis besar, Transformasi Digital akan berfokus untuk membawa BI menjadi
yang terdepan dalam digitalisasi bank sentral, melalui optimalisasi Big Data,
Artificial Intelligence (AI), machine learning, dan internet of things didukung
platform teknologi BI Omni Experience yang andal dan aman. Transformasi
Kebijakan akan dilaksanakan dengan memperkuat bauran kebijakan BI, baik dalam
kerangka pemikiran, rumusan kebijakan, riset, serta lebih utama dalam
digitalisasi kebijakan. Sementara Transformasi Organisasi/Kelembagaan terus
diperkuat untuk menjadi yang terdepan dalam organisasi yang dinamis,
digitalisasi proses kerja dan tata kelola yang prima. Terakhir, Transformasi SDM
dan Budaya Kerja diarahkan untuk memperkuat SDM BI yang inovatif, profesional,
kompeten, dan berakhlak mulia.
Dewan Kehormatan BI Institute 2018
Rapat Dewan Kehormatan Agustus 2020
Visi: Menjadi lembaga pembelajaran, studi, dan riset
terkemuka tingkat dunia yang memberikan kontribusi strategis bagi
terwujudnya SDM yang berkualitas dan berintegritas, makmur, sejahtera, dan
berkeadilan.
Misi: Menghadirkan lingkungan
pembelajaran, studi, dan riset yang kondusif bagi penciptaan SDM yang andal
di bidang ekonomi dan keuangan melalui pengelolaan fakulti terbaik, menjalin
kemitraan strategis yang bermanfaat dan didukung dengan prasarana yang
unggul.

Roadmap Bank Indonesia Institute